Kontrakt menadżerski

Posted By radca prawny Marcin Borys

Pomimo, iż kontrakt menadżerski należy do specyficznych form zatrudnienia, nie został uregulowany w przepisach prawa pracy ani prawa cywilnego, jest więc zaliczany do kategorii umów nienazwanych. Oznacza to, że kontrakt ten nie podlega regulacjom części szczegółowej kodeksu cywilnego, a jedynie ograniczeniom wynikającym z zasady swobody umów. Kontrakt menadżerki – istota Istotą kontraktu menadżerskiego są zgodne oświadczenia...